Dohoda o vykonaní práce s nepravidelným príjmov trvala od 31.7.2015 do 20.9.2015 Dosiahnutý príjem na základe tejto dohody bol 600 € zúčtovaný, vyplatený v októbri. Musíme vedieť, ktoré dni dohodár odpracoval. 31.7.2015 – v júli neodpracoval = 2D sa neprihlasuje / neuvádza sa do Výkazu
dohoda o brigádnickej práci študentov – § 227 a § 228 ZP). Upozornenie: Všetky dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru je potrebné uzavrieť písomne, inak sú neplatné (§ 226 ods. 2 – dohoda o vykonaní práce, § 228 ods. 1 – dohoda o brigádnickej práci študentov, § 228a ods. 2 – dohoda o pracovnej
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru môže zamestnávateľ uzavrieť s fyzickou osobou (ďalej FO) podľa § 223 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej ZP) vtedy, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o príležitostnú Zamestnanie nezamestnaného na dohodu. Zamestnanie nezamestnaného na dohodu je možné na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti. Nezamestnaní sú limitovaní odmenou, ktorú môžu za mesiac zarobiť, aby mohli byť stále evidovaní v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Maximálne môžu zarobiť za mesiac
Dohoda o ukončení pracovného pomeru upravuje základné podmienky, podľa ktorých sa ukončenie pracovného pomeru realizuje a tiež určuje presný termín jeho ukončenia. Dohoda o skončení pracovného pomeru zvyčajne obsahuje aj dôvody kvôli ktorým ku skončeniu pracovného pomeru došlo. Vyberte si vzor dohody o skončení
Výstupný list, potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list) a pracovný posudok + VZORY. Predtým, ako zamestnanec odíde od svojho zamestnávateľa, mal by mať v rukách viaceré dokumenty vystavené zamestnávateľom, ktoré by si mal zamestnanec uchovať pre potreby úradu práce, sociálnych vecí a rodiny či Sociálnej poisťovne a2ik. 456 284 395 437 224 224 439 230 455

dohoda o skončení dohody o vykonaní práce vzor